nba球队工资帽 劳资协议（CBA）要讨论NBA签约、交易的相关规则

集体谈判协议 (CBA)

讨论NBA引援和交易的相关规则，首先要从劳资协议说起。

所谓劳资协议，就是劳资双方签订的协议。 英文缩写为CBA（）。 劳方指的是球员，管理层指的是30名球队老板。 集体谈判协议的核心要点是确定篮球相关收入（即BRI）的分配比例。 简单来说，就是NBA运营篮球运营所获得的收入，有多少应该分配给球员，有多少应该分配给老板。 在目前2017年版的劳资协议中，分配给球员的钱大致在49-51%之间波动。

那么问题来了，为什么分频比是一个范围而不是一个固定的数字呢？

这很简单。 NBA采取“先花钱，后结算”的机制。 在每个赛季开始之前，都会估算 BRI 收入。 玩家拿走这个预估收入的一半，即50%。 算一算，如果BRI收益低于预估值，即收益占比的分母变小nba球队工资帽，玩家收益占比变大。 超过51%的部分需要返还给联盟补贴老板群体。

工资托管()

这就是为什么联盟每年都要委托一部分球员工资，目的是作为储备金，多退一些，赛季结束后补充少一些，这样才能与BRI收入的实际分配相匹配。集体谈判协议规定的范围。 今年由于疫情，联盟预计损失将超过20亿美元。 按照常理，球员工资的托管比例应该提高。 以库里为例。 他原本的年薪是4300万美元。 如果委托给他10%的比例，他只需要支付430万。 但如果委托给他40%的比例，他就必须交出1720万美元。 他实际拿到的年薪变成只有2580万。 。

不过nba球队工资帽，经过最新的劳资谈判，NBA最终决定在新赛季维持原来10%的托管比例。 5月15日起，按照25%比例委托的部分工资，其中2/3将返还给球员。

工资帽（上限）

前面提到联盟赚的钱少了，但是如果赚的钱比预期多怎么办？ 如果BRI的实际收入高于预估值，球员收入比例就会下降，低于设定的最低49%，联盟需要弥补缺口。 弥补的方式通常是提高下赛季的工资帽。 工资帽提高了，各支球队有更多的工资空间来签下球员，球员的收入自然会增加。 这就是为什么我们看到，当2016年NBA签下一份为期9年、价值240亿美元的电视转播超级合同时，BRI收入大幅增长，而接下来的16-17赛季的工资帽直接提高了2400万，随后就稳定了每个季节都会持续增长。

每个赛季的工资帽需要提前计算。 计算过程相当复杂。 一般球迷不需要深究，但他们可以记住一个简单粗暴的结论：工资帽大致相当于BRI预估收入的51%除以51%。 取30。原因很简单。 51%几乎是劳资协议中规定的球员收入比例上限。 只要各球队向球员提供的工资总额不超过这个数额，联盟就可以保证球员的总收入符合分成比例的要求。

差线（队）

前面说过，玩家收入比例是一个范围，有上限，也有下限。 为了保证球员总收入不低于49%，NBA除了工资帽之外还设定了一条“最低工资线”，即工资帽的90%。 任何球队的工资支出都不允许低于这条线。 。 这条“最低工资线”也被称为“穷人线”。 如果球队的工资总额低于“穷人线”，老板就需要补足差额，并将差额分配给球队的每一位球员，这相当于联盟强迫球队给球队的每一位球员发工资。增加。

奢侈税

总之，工资帽和贫困线都是联盟宏观控制球员收入分成比例的工具。 但问题来了。 联盟规定了工资上限。 所有球队的引援和交易都只能在工资帽以下完成吗？ 两者都不。 NBA实行的工资帽是“软工资帽”，允许球队在一定范围内超过工资帽。 这个范围的上限就是奢侈税线。

奢侈税线的计算也很复杂，但也可以极其简化。 大致等于BRI收入的55%除以30。球队可以在工资帽以上、奢侈税线以下进行签约、交易等操作，但如果球队总工资超过奢侈税线，就必须缴纳奢侈税关于多余的。 NBA实行分级奢侈税制度，根据不同的数额，征收不同的税率。 如果你是四个赛季3次缴纳奢侈税的“惯犯”，那么每个金额范围对应的税率会更高。

上限空间（房间）

有的朋友可能会问，好吧，工资帽是明确规定的，但是允许球队超出工资帽的支出。 这个工资帽有什么意义呢？ 这里有两个关键点。 首先，球队想要完成工资帽之上的签约，需要满足一个硬性要求：必须有薪资空间。

很多人对薪资空间存在误解，认为指的是“工资帽”减去“球员工资总额”。 如果从狭义上理解的话，上赛季NBA的30支球队都没有工资空间，因为几乎每支球队的工资支出都超过了工资帽。 但事实上，这个定义并不是“薪金空间”的全部。 除了“工资帽”和“球员总工资”的差异外，各支球队还有不少签约和交易特例。 这些例外也是他们拥有的薪资空间。 换句话说，如果一支球队想要签下一名新球员，如果他的总工资超过了工资帽，那么就必须利用他们拥有的各种例外情况。 无一例外，都没有办法完成“上限签约”。

围裙

第二个关键点是，在奢侈税线之上，NBA还设立了一条“富裕线”，大致相当于在奢侈税线之上额外增加了600万美元。 富裕线相当于硬工资帽。 如果球队的薪资总额超过豪门线，除了缴纳一定比例的奢侈税外，还会受到一系列处罚，比如交易前不能签约、被剥夺各种签约权和交易权等。例外情况等

签名异常和交易异常()

特殊情况的英文原文，顾名思义，就是“例外”的意思。 在集体谈判协议的背景下，虽然明确规定了工资上限，但仍然允许一些例外。 这就是所谓的“特例”。 特例分为三种，一种用于签约，一种用于交易，一种可用于签约和交易。

用于签约的特例主要有四种，分别是伯德条款、中产特例、双年特例和新秀特例。 鸟权条款又称“鸟权”，包括完全鸟权、早鸟权、非鸟权三种。 它们分别适用于在同一支球队连续效力三年、两年和一年的球员。 合同的最高限额在长期任期、起薪和加薪比例上都有不同的规定，以帮助球队留住老球员。

特殊中产又可分为全中产、迷你中产和太空中产三种。 所谓中产，大致是按照联盟所有球员的平均工资来计算的，相当于给球队一个获得联盟平均水平球员的机会。 如果球队的薪资总额在豪门线以下，则可以全额使用中级薪资nba球队工资帽，但如果超过豪门线，则只能使用不超过豪门线的部分。 如果球队的薪资总额超过豪门线，就只能使用迷你中产，金额低于全中产。 如果球队还有未使用的常规工资空间，则可以使用“空间中层”，该空间比前两者要小。 每支球队每年只能使用一种中级特例。 也就是说，如果你已经使用了空间中层，那么你将自动失去完整中层的使用权。 无论是哪一种中级异常，都可以拆分给不同的玩家使用。 值得一提的是，湖人队目前最大的引援空间是全中产特例，价值约930万美元。

那么什么是两年一次的例外呢？ 的意思是每两年只能使用一次，只有球队总薪资在豪门线以下的球队才能使用。 如果您已经使用过迷你中舱或太空中舱，您将自动失去使用两年一次特例的机会。 新秀特例很容易理解。 球队在与新秀签约时可以忽略工资帽限制，按照联盟给出的新秀合同模板进行签约即可。

我们专门讲了四种引援特例，分别是伯德条款、中产特例、双年特例和新秀特例。 接下来我们要讲的是两种既可用于引援又可用于交易的特殊情况，即最低工资例外和伤病例外。 当一支球队的工资总额超过工资帽且没有其他例外的情况下，如果签下新球员，只能以底薪签下，而且最多只能签约两年。 底薪的具体数额与球员的资历有关。 他在NBA效力的时间越长，底薪的数额就越高。 伤病例外意味着球队出现重大伤病，并且该球员被医疗队诊断为赛季报销。 球队可以利用伤病例外签下新球员。 合同金额不能超过报销球员年薪或全额中产的一半。

专门用于事务的特殊情况称为事务异常，英文缩写为TPE。 一般来说，球队在交易后不能超过工资帽10万美元。 但如果有交易特例，即TPE，球队将有机会突破工资帽限制，完成交易。 A队有一个叫张三的球员，年薪100万，B队有一个叫李四的球员，年薪200万。 两人的薪资相差100万。 如果两队AB达到张三和李四交易的水平，就形成了价值100万的特殊交易案。 你可以大致理解为，A团队向B团队发送了价值100万的特殊交易案例，B团队可以在一年内使用这1亿。 万的特殊情况是与其他球队进行交易。 说白了，交易例外是为了会计目的。 可以理解为延期支付货币，但球队只能用它进行交易，不能直接用它来签下球员。 获得贸易例外有很多条件。 普通粉丝无需深究。 他们只需要了解贸易例外的含义以及如何使用它。 例如，2010年詹姆斯加盟热火队时，骑士队就获得了热火队价值1500万美元的交易特例。

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